最讓我感到害怕的一件事情是提辭職的時候，心驚膽顫害怕被拒絕，尷尬的氣氛也覺得十分害怕。畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)八年的時光，這是自己第三份工作，記得第一次談辭職的時候十分害怕，害怕領(lǐng)導(dǎo)不審批自己的辭職申請。我們都知道辭職都有一個過程，作為員工需要得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，才能順利辭職，否則你就只能留下來。辭職代表分離，面對這樣的情況都會讓自己害怕，因為自己對待工作投入了感情，也就害怕對方不能成全自己。我們早知道有些領(lǐng)導(dǎo)面對員工的辭職不會果斷的同意，會進(jìn)行不斷的壓榨，當(dāng)對方?jīng)]有利用的時候才放對方離開，自己不愿意辭職耽誤了自己的進(jìn)程，只想果斷的做個了斷。我相信沒有辭職經(jīng)驗的人，都會覺得對方的態(tài)度難以捉摸，害怕領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，不能放自己走。對于要離開的人來說一旦下定決心辭職就不會輕易改變，所以即使很害怕也會猶豫之后鼓足勇氣提出來。或者自己把自己想得，以為對方會挽留自己，從而不答應(yīng)自己的辭職，因此產(chǎn)生的害怕心理，在現(xiàn)在自己看來完全是多余的擔(dān)心，沒有誰是離不開誰，更何況職場更是現(xiàn)實。很多時候舊人離開，才會有新人到來，這在職場是再正常不過的情況。當(dāng)初的自己害怕是沒有經(jīng)歷職場的離別，會把辭職看得不一樣，以為會有個人感情的攝入，其實是自己想多了。作為初入職場新人，面對辭職都會小心翼翼，沒有膽量去處理這件事情，面對領(lǐng)導(dǎo)都會懼怕。