我相信大多數(shù)人在工作的時(shí)候都有過(guò)被面試的經(jīng)歷，在面試過(guò)程中如果發(fā)揮的很好，能給面試官留下一個(gè)深刻的印象，那么就更加容易錄取，而面試官為了更加了解面試者的個(gè)人能力和道德誠(chéng)信，會(huì)提出各種各樣的問(wèn)題，特別是當(dāng)面試官問(wèn)到你有什么缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要正確的應(yīng)對(duì)，不要什么都說(shuō)，但也不能什么都不說(shuō)，一定要掌握好尺寸。

不要承認(rèn)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，畢竟人無(wú)完人，金無(wú)赤足沒(méi)有一個(gè)人身上全部是優(yōu)點(diǎn)，如果你說(shuō)自己沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)，那么面試官就會(huì)認(rèn)為你是在亂說(shuō)，就會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有誠(chéng)信，但是如果說(shuō)自己缺點(diǎn)很多，就會(huì)給面試官留下一些不好的印象，所以說(shuō)自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候盡量其他人都有，這樣才具有普遍性，千萬(wàn)不能把自己真正的缺點(diǎn)告訴面試官，這樣等同意把自己所有缺點(diǎn)暴露。

要是會(huì)把自己的缺點(diǎn)轉(zhuǎn)換成優(yōu)點(diǎn)，假如說(shuō)自己平常不愛(ài)表達(dá)，但是工作非常的認(rèn)真，缺點(diǎn)在某個(gè)情況之下就會(huì)變成優(yōu)點(diǎn)，可以說(shuō)自己做事情偶爾不知道變通，但同時(shí)這也反映出你做事比較老實(shí)，不會(huì)輕易的改變自己的觀點(diǎn)，當(dāng)我們把自己的缺點(diǎn)說(shuō)成優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，面試官就會(huì)認(rèn)為你的表達(dá)能力非常的強(qiáng)，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一些新的看法。

雙方在面試的時(shí)候，面試者的一些說(shuō)話技巧能給面試官留下深刻的印象，所以在面試的時(shí)候我們一定要提前做好準(zhǔn)備，而且面試官在面試人的時(shí)候都是大同小異，所以我們可以多在網(wǎng)上搜尋一下面試攻略，并且對(duì)自己也有一個(gè)深刻的剖析，在面試前一定要了解這個(gè)公司的具體情況，這樣在回答問(wèn)題的時(shí)候才游刃有余，而不至于陷于被動(dòng)。