當你和老板一起打游戲時，你會偷偷給老板放水嗎？這是毋庸置疑的，和老板一起打游戲的時候，自然是會給老板放一下水，因為如果這種事情我們要有自己的想法，如果不放水的話，作為打擊老板的信息，打擊老板玩游戲的性質(zhì)，如果一旦老板不高興了，那么就會認為你不識相，導致老板不開心，那么就會給你穿小鞋，對于你在職場上工作來說沒有任何的好處，作為初入社會的青年，我們要有這個想法，討好老板，那么才能夠為我們的職場生活有一個美好的未來。

為人處事這就是考驗一個人為人處事的方法了，因為作為一個新時代的新年，而且作為職場的新人，我們要有意識的去維護自己，老板要有給他開心的感覺，因為游戲不重要，最重要是要給予老板游戲體驗感，讓她開心，這才是最重要的，讓老板開心了，那么你的職場生活也會變得更加愉快，你也會更快的出人頭地，因為和老板搞好關(guān)系對于你未來的職場生活是有巨大的幫助的，如果不給老板放水的話，就導致老板對于游戲體驗感不好，那么就會導致他不想再玩游戲，那么這一切都是因為你，所以他可能會給你穿小鞋。

直來直去可能有的人他都是直來直去的性格，玩游戲的時候一本正經(jīng)不給老板放水，搞得自己的老板沒有任何的游戲體驗感，那么這種人在職場上是生存不久的，可能一兩個月之后他就會被辭退，因為在職場上生活工作，我們必須要為人處世，要圓滑，要討好老板，才能夠為自己在職場上生存有足夠的地位，不然的話我們在職場上是生存不下去的。

總體而言對于所有的人來說在職場上生活不要理老板的話為基準，一切要讓老板開心，我們才能夠在職場上更好的生存下去，如果老板不開心的話，那么我們就要遭罪要討好老板一切老板的意愿為準，在打游戲的時候要有意地去給老板放水，就是這樣子才能夠讓老板有良好的游戲體驗感，只有老板開心了他才會對你好，才會讓你在職場上如魚得水，不僅僅如此，而且如果你不給老板游戲體驗感團，那么老板就會生氣，那么對于你的職場生活來說沒有任何好處，甚至會得罪你的老板。