你好騰訊員工的薪資是非常高的，但不同職級(jí)薪資待遇不同，盡管如此依然比上市公司的高管均薪要高得多，具體如下。
1、上市公司高管薪資，輸給騰訊普通員工
上市公司是國內(nèi)最為優(yōu)秀的企業(yè)代表，其高管作為普通人很難企及的高度，薪資卻比不上騰訊的普通員工。前不久有數(shù)據(jù)顯示目前滬深兩市共有4298家上市公司，共7.48萬名高管，平均薪酬為48.99萬元。
根據(jù)不久前研究院數(shù)據(jù)顯示，去年騰訊的雇員福利開支696.38億元，員工人數(shù)85858名，因此騰訊的員工人均為81萬元。而在上市公司，高管平均薪酬超過60萬的僅僅只有廣東省，為62.93萬元，遠(yuǎn)不及騰訊全體均薪的81萬，從全國高管計(jì)算平均更低僅為49萬。
根據(jù)財(cái)聯(lián)社過去對(duì)A股上市公司的平均員工薪酬?duì)顩r統(tǒng)計(jì)，排除部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失的企業(yè)共有3654家上市公司，平均到每家公司的平均員工年薪酬為24萬元，高于平均值的公司有1210家。
在此之中平均員工年薪酬少于10萬元的有1074家，大部分公司的平均員工年薪酬介于10萬和20萬之間，數(shù)量為1913家。相對(duì)來說上市公司的高管們平均薪酬還是較高的，為全國居民平均收入的15倍左右。
但即便如此相比于互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工們，上市公司的高管們薪酬就寒酸多了。那騰訊這樣的大廠，普通員工究竟是真的高薪還是僅僅“被平均”？
2、互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪徒有其表？普通員工究竟拿多少
幾乎每年騰訊年報(bào)發(fā)布之際，馬化騰等董事會(huì)成員的超高薪酬拿到臺(tái)面上后，網(wǎng)友都會(huì)表示一下對(duì)騰訊高管的“敬意”。
但同時(shí)也有非常多的網(wǎng)友稱鵝廠的均薪并沒有代表性，年薪20萬和年薪140萬平均也能有80萬。那在騰訊這樣的大廠中，這個(gè)81萬的均薪有沒有分量？
根據(jù)鵝廠去年發(fā)布的年報(bào)可以看到，鵝廠的研發(fā)人員占比高達(dá)68%，也就是說作為鵝廠的“普通大眾”代表，技術(shù)線的工程師們是有很強(qiáng)的話語權(quán)的。
事實(shí)上不僅是鵝廠，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中普遍遵循這樣的一條薪資規(guī)律：產(chǎn)品線收入大概是技術(shù)線的80%，運(yùn)營線收入大約是技術(shù)線的65%。也就是說這68%的工程師們既是鵝廠的主力軍，同時(shí)也是高薪的代表群體。
鵝廠這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠，作為“普通員工”的各事業(yè)線工程師薪資是怎樣的？
騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，但薪資結(jié)構(gòu)是相同的：一般是12+1+1=14薪。但實(shí)際上從offer看通常能拿到16-20薪，其中不乏18薪的團(tuán)隊(duì)（14薪也就是指14個(gè)月的薪水）。年終獎(jiǎng)則要看部門盈利情況，一般是3個(gè)月。
騰訊去年宣布調(diào)整職級(jí)，取消了原有的6級(jí)18等（1.1-6.3級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為14級(jí)(4-17級(jí))。與之相對(duì)應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。
在老職級(jí)體系下，整個(gè)T3序列的title都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3級(jí)別的薪資比T3-1級(jí)別要高出30-60W/年，且3-1級(jí)別幾乎沒有股票。在調(diào)整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來會(huì)顯得更加合理。
所以說對(duì)于鵝廠的81萬均薪，還是有一定的代表性的，并非網(wǎng)友們所嘲的“被平均”。
鵝廠員工原T3級(jí)是工程師主力軍，也是鵝廠招聘中最常見的薪資水平。
T3級(jí)的要求有多高？以騰訊視頻最新發(fā)布的招聘為例。鵝廠給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)5萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，也只要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。1-3年大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)僅僅是說明對(duì)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)要求不高。
可能會(huì)有人說，鵝廠這樣的大廠對(duì)學(xué)歷卡的都很“死”，對(duì)于很多人來說進(jìn)大廠都是件難以企及的事。但事實(shí)上是無論是騰訊還是阿里華為，除了應(yīng)屆畢業(yè)生，不乏2年經(jīng)驗(yàn)的社招。
出現(xiàn)這種情況是由于市場需求和人才缺口導(dǎo)致的。如今無論是網(wǎng)易云音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據(jù)大數(shù)據(jù)計(jì)算才得以實(shí)現(xiàn)的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠(yuǎn)，如果有想進(jìn)入騰訊華為這樣的大廠高薪就職的小伙伴這是非常好的選擇。
希望我的回答對(duì)你有所幫助！
