國(guó)家公務(wù)員考試面試題型包括綜合分析題、情景模擬題、人際交往題等多種題型，每個(gè)題型的答題方式都不相同，只有掌握相關(guān)的答題技巧才能更好地完成答題。那么大家知道2023國(guó)考面試答題技巧有哪些嗎？今天高頓公考小編就給大家介紹一些情景模擬題的答題技巧。

1.審清題目，找準(zhǔn)定位，符合身份角色。

不同的身份決定著我們溝通的基調(diào)和原則。若溝通對(duì)象是朋友，則在表達(dá)時(shí)就委婉一點(diǎn)，展現(xiàn)更多的理解；若溝通對(duì)象是同事，則在表達(dá)時(shí)就注意分寸，以理服人，切不可頤指氣使；若溝通對(duì)象是下屬，則不僅要表現(xiàn)出關(guān)心，更需要給出一些改進(jìn)的方向，而不是一味指責(zé)。

當(dāng)然我們也常常會(huì)遇到一些諸如新聞發(fā)言人，媒體記者等這樣的角色，此時(shí)，就需要我們展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，沉著冷靜地回應(yīng)和解決問(wèn)題，維護(hù)政府形象。因此找準(zhǔn)角色定位是我們溝通的基礎(chǔ)。

2.換位思考，表示理解，打開(kāi)溝通大門。

情景模擬題干中的矛盾往往會(huì)出現(xiàn)類似“小張受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)很低落”“小王想放棄現(xiàn)在的工作”這樣的問(wèn)題，那么我們的目標(biāo)就是通過(guò)溝通讓小張不再低落，讓小王別輕言放棄。而要想達(dá)成這樣的目標(biāo)，一開(kāi)口就講道理顯然是有點(diǎn)行不通的，只能讓當(dāng)事人更加失落，所以還是要換位思考，表達(dá)對(duì)當(dāng)事人的理解，比如“理解小王目前工作壓力大，面對(duì)新的環(huán)境有諸多的不適應(yīng)”或者“理解小張受到批評(píng)心情低落”等，從而打開(kāi)溝通大門，也能體現(xiàn)我們溝通的情商。

3.找準(zhǔn)問(wèn)題，理性分析，有針對(duì)性作答。

合理分析，言之有物是答好此類題目的關(guān)鍵。因此我們需要準(zhǔn)確把握題干信息，比如以“小張是新進(jìn)單位的工作人員，由于業(yè)務(wù)不熟悉，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。小張因此情緒低落，作為他的同事，你會(huì)如何安慰他？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬?！币赃@道題為例，我們能看到小張的問(wèn)題是“情緒低落”，而讓他低落的原因是“新人、業(yè)務(wù)不熟悉、被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)”這三個(gè)方面，那我們?cè)诎参繒r(shí)，不僅要理解“小張作為新人的無(wú)措、不適應(yīng)”，更要分析出“業(yè)務(wù)不熟悉就需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和精進(jìn)”，更要“正確看待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，批評(píng)也是為了促進(jìn)我們更快的成長(zhǎng)”。

因此整個(gè)勸說(shuō)安慰的過(guò)程都是緊密結(jié)合題干的，要想有針對(duì)性，答題更有深度，把握題干信息是我們的關(guān)鍵所在。

所以要想在情景模擬中拿到高分，一方面要掌握方法，明確溝通時(shí)的一些技巧，做到以情動(dòng)人；另一方面也要勤加練習(xí)，夯實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，通過(guò)針對(duì)性分析真正做到言之有物。

以上就是高頓公考小編給大家介紹的情景模擬題的答題技巧，大家可以進(jìn)行參考借鑒。同時(shí)大家也要好好掌握2023國(guó)考面試答題技巧，這樣才能更好地進(jìn)行面試答題。