你是否曾憧憬過(guò)，若能親自主導(dǎo)一家醫(yī)院，會(huì)是怎樣的光景？如何巧妙化解醫(yī)患之間的矛盾？如何緩解看病難、掛號(hào)難的問(wèn)題？如何高效地進(jìn)行救死扶傷？如何激發(fā)員工的斗志，讓他們留任不離職？更不用說(shuō)，如何讓醫(yī)院盈利——畢竟，即使是資本家，也要追求利潤(rùn)（哦，不，這可不是資本家的專利）；諸如此類的問(wèn)題，你都將在這款游戲中親身體驗(yàn)。在這里你將展現(xiàn)你的“掌舵者”才能。如何管理醫(yī)院?jiǎn)T工、如何優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備、如何規(guī)劃病區(qū)床位、如何開(kāi)設(shè)食堂、如何建設(shè)停車(chē)場(chǎng)……這一切，都是為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院利益的最大化，最終目標(biāo)是把你的醫(yī)院升級(jí)為“三級(jí)特等”醫(yī)院。

游戲特色

真實(shí)模擬：高度還原醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓你身臨其境地感受醫(yī)院管理的挑戰(zhàn)與樂(lè)趣。

多樣化經(jīng)營(yíng)：除了醫(yī)療服務(wù)，你還可以經(jīng)營(yíng)食堂、停車(chē)場(chǎng)等設(shè)施，實(shí)現(xiàn)多元化盈利。

人才管理：培養(yǎng)和引進(jìn)各類人才，打造高效的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，提升醫(yī)院的整體實(shí)力。

游戲亮點(diǎn)

豐富的醫(yī)療知識(shí)：游戲內(nèi)包含豐富的醫(yī)療知識(shí)，讓你在游戲中學(xué)到實(shí)際有用的技能。

高度自由度：你可以根據(jù)自己的喜好和策略，自由地規(guī)劃醫(yī)院的發(fā)展方向。

社交互動(dòng)：與其他玩家互動(dòng)，共同探討醫(yī)院管理的經(jīng)驗(yàn)和心得。

游戲攻略

合理規(guī)劃：在游戲初期，合理規(guī)劃醫(yī)院布局，確保醫(yī)療資源得到充分利用。

人才引進(jìn)：注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，打造一支高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

患者服務(wù)：關(guān)注患者需求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度。

資金管理：合理安排資金，確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)院等級(jí)：一級(jí)丙等、一級(jí)乙等、一級(jí)甲等、二級(jí)丙等、二級(jí)乙等、二級(jí)甲等、三級(jí)丙等、三級(jí)乙等、三級(jí)甲等、三級(jí)特等

醫(yī)生職稱：

初級(jí)醫(yī)生職稱：醫(yī)士、醫(yī)師、住院醫(yī)師（中?；虼髮．厴I(yè)的醫(yī)學(xué)生，職稱即為醫(yī)士，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證后自動(dòng)升為醫(yī)師）

中級(jí)醫(yī)生職稱：主治醫(yī)師（作為住院醫(yī)師，?？乒ぷ髁?、本科工作四年、碩士工作兩年后可以考試升級(jí)為主治醫(yī)師，期間通常要經(jīng)歷為期一年的“住院總”崗位的歷練，基本要求全天候在崗，十分不易）

副高級(jí)醫(yī)生職稱：副主任醫(yī)師（對(duì)學(xué)歷有所要求，需要本科或碩士畢業(yè)后獲得主治醫(yī)師職稱5年后，且其他條件和考試均合格，才可以評(píng)為副主任醫(yī)師。如果是博士則只需要3年）

正高級(jí)醫(yī)生職稱：主任醫(yī)師（同樣要求學(xué)歷，本科或碩士獲副主任醫(yī)師職稱5年，博士3年，考試、答辯和各條件合格，即可晉升為主任醫(yī)師）

護(hù)士職稱評(píng)定共分五級(jí)別：

初級(jí)職稱：護(hù)士

初級(jí)職稱：護(hù)師

中級(jí)職稱：主管護(hù)師

副高級(jí)職稱：副主任護(hù)師

正高級(jí)職稱：主任護(hù)師

《模擬經(jīng)營(yíng)醫(yī)院》版本3.3更新公告：

其他游戲數(shù)值調(diào)整和細(xì)節(jié)完善