功道云積分制績效考核是量化員工工作，通過獎扣分來提升員工執(zhí)行力，幫助企業(yè)降低人力成本、管理成本，提升工作效率的一款積分制管理軟件。

合作企業(yè)有中國中鐵、中國民航、鞍鋼集團(tuán)、松鼠AI、東莞科協(xié)、建設(shè)銀行浙江分行、宿遷市第三醫(yī)院、方正證券等超過30000+企業(yè)都在用功道云積分制管理軟件！

功道云積分制管理目前獲得28項技術(shù)專利，11年專注于軟件開發(fā)、積分制、薪酬設(shè)計、股權(quán)設(shè)計、涵蓋了200多個行業(yè)，服務(wù)30000+企業(yè)。功道云竭誠服務(wù)好每一個企業(yè)用戶，用實(shí)力創(chuàng)造價值，讓天下沒有難做的企業(yè)！

功道云積分制績效考核軟件有哪些功能？

【考勤自動獎扣分】上班打卡排名獎分、晚下班排名獎分，新增考勤打卡的積分明細(xì)；修正加班時長計算（按班次設(shè)置自動計算）新增假期余額（允許加班時長轉(zhuǎn)換為假期或加班費(fèi)）數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加自動化，新增考勤月報表查看明細(xì)，自動生成排班表，功能實(shí)現(xiàn)考勤自動化?！痉e分排名，即時激勵】

快速設(shè)置積分規(guī)則，員工可申請積分、根據(jù)積分事件進(jìn)行獎扣分，通過積分排名激勵員工主動完成工作任務(wù)。

【多平臺對接】

功道云積分制績效考核軟件已經(jīng)接入釘釘、企業(yè)微信，企業(yè)無需改變現(xiàn)有的溝通方式，已上線PC、移動端（APP、微信端、釘釘、企業(yè)微信）為企業(yè)提供多平臺管理的選擇。

【積分大數(shù)據(jù)分析】

自定義查看公司、部門的積分?jǐn)?shù)據(jù)情況，個人數(shù)據(jù)階段性分析，詳細(xì)了解員工工作狀態(tài)的變化，基于數(shù)據(jù)分配，為員工搭建公平公正的平臺。

【目標(biāo)追蹤】

全覽員工目標(biāo)績效，工作輕重有序，進(jìn)度清晰，表現(xiàn)好壞即時記錄。

【獎扣分即時通知】

獎分扣分即時通知，待辦事項提醒處理，給管理者設(shè)置打分任務(wù)。

【人才評選】

全面考核員工的工作、行為、能力，多維度評優(yōu)，挖掘有潛力的員工。

【基于數(shù)據(jù)，分配更合理】

目標(biāo)量化讓個人參與完成公司目標(biāo)，團(tuán)隊、個人的績效一目了然，漲薪有依據(jù)，管理更輕松。

【系統(tǒng)技術(shù)支持】

系統(tǒng)采用云架構(gòu)，基于SSL/TLS協(xié)議加密傳輸，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)加密算法，多機(jī)熱備，實(shí)時備份，為用戶信息數(shù)據(jù)安全保駕護(hù)航。

功道云積分制績效考核軟件可以解決企業(yè)哪些問題？

如何用積分制對員工實(shí)現(xiàn)薪酬績效考核

獎金福利分配難的問題

建立以價值為導(dǎo)向的薪酬體系

培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣，搭建企業(yè)文化

解決員工執(zhí)行力不強(qiáng)的問題

解決企業(yè)招人、留人難的問題

解決分配問題

解決目標(biāo)管理的問題

解決管理層執(zhí)行力不強(qiáng)或者不執(zhí)行的問題

落地企業(yè)的規(guī)章制度的問題

全方位調(diào)動員工積極性

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【目標(biāo)追蹤】

全覽員工目標(biāo)績效，工作輕重有序，進(jìn)度清晰，表現(xiàn)好壞即時記錄。

【獎扣分即時通知】

獎分扣分即時通知，待辦事項提醒處理，給管理者設(shè)置打分任務(wù)。