激勵(lì)寶PTP新績效管理系統(tǒng)：中小企業(yè)績效管理的智能解決方案

激勵(lì)寶PTP新績效管理系統(tǒng)是專為中小企業(yè)量身打造的員工績效考核積分制管理及激勵(lì)薪酬管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)智能、簡潔、實(shí)效，高度匹配企業(yè)實(shí)際需求，通過移動(dòng)云和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)提供一站式移動(dòng)新績效管理解決方案。同時(shí)系統(tǒng)同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，采用積分排名的方式，持續(xù)推動(dòng)績效改善和員工激勵(lì)，將干部員工的近期、中期和長期利益緊密結(jié)合，徹底打破平均主義，全方位調(diào)動(dòng)干部員工的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的持續(xù)共贏。

應(yīng)用特點(diǎn)

智能便捷：系統(tǒng)操作簡單，界面友好，易于上手，大幅提升管理效率。

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)時(shí)生成企業(yè)管理數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持。

靈活定制：可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，靈活調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)方案。

移動(dòng)管理：支持移動(dòng)端操作，隨時(shí)隨地管理績效，提升工作效率。

如何使用

人員信息管理：

優(yōu)化升級聯(lián)系人模塊的“人員信息”頁面，新增安卓端人員信息編輯和刪除功能。

管理人員可根據(jù)企業(yè)實(shí)際管理需求，對各部門人員信息進(jìn)行編輯或刪除操作，確保信息實(shí)時(shí)更新。

工作量化管理：

優(yōu)化工作量化模塊的“日志模版”編輯頁面展示，提升用戶體驗(yàn)。

企業(yè)可快速查找和編輯日志模版信息，提高工作效率。

系統(tǒng)維護(hù)：

修復(fù)了其他已知的BUG，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

通過以上功能，激勵(lì)寶PTP新績效管理系統(tǒng)不僅幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的績效管理，還能有效激勵(lì)員工，提升整體團(tuán)隊(duì)績效，助力中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。