隨著建筑企業(yè)面臨招工難題和工資持續(xù)上漲，生產(chǎn)效率卻呈現(xiàn)下降趨勢。面對這一挑戰(zhàn)，提升企業(yè)競爭力，建筑施工現(xiàn)場管理改革勢在必行?！爸畮汀笨冃Ч芾碥浖\而生，通過按勞分配的原則，激勵員工付出更多努力，從而實現(xiàn)收入與貢獻的良性匹配，推動團隊形成良性循環(huán)。

“筑援幫”不僅提供現(xiàn)場施工管理的綜合解決方案，更集成了施工管理流程化、員工績效考核信息化、全員移動化扁平化辦公等功能。這一平臺使得管理層與一線員工能夠在同一平臺上高效溝通，齊心協(xié)力追求共同目標，實現(xiàn)企業(yè)降本增效，提升競爭力。

應用特點

按勞分配：公平公正，激勵員工積極付出。

流程化管理：簡化施工流程，提高工作效率。

績效考核信息化：實時掌握員工工作表現(xiàn)，助力人才選拔與培養(yǎng)。

移動化辦公：隨時隨地管理現(xiàn)場，提升工作效率。

扁平化管理：打破層級壁壘，實現(xiàn)信息快速流通。

如何使用

注冊登錄：員工和管理層均可通過手機或電腦登錄“筑援幫”平臺。

任務分配：管理者可以在線分配任務，并實時跟蹤任務進度。

績效考核：系統(tǒng)自動記錄員工工作表現(xiàn)，生成考核報告。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：管理者可隨時查看施工進度、成本、效率等數(shù)據(jù)。

溝通協(xié)作：平臺支持實時溝通，方便員工之間、管理層與一線員工之間的協(xié)作。

上海筑援信息咨詢有限公司憑借“筑援幫”助力建筑企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)帶來全新的管理體驗。上海筑援助力建筑行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。施工績效APP，讓管理更高效，讓員工更有動力。