面向中小企業(yè)的經(jīng)營管理系統(tǒng)

本系統(tǒng)致力于為中小企業(yè)提供全面、高效的數(shù)字化經(jīng)營解決方案，助力老板洞察經(jīng)營脈搏，把握決策先機(jī)。系統(tǒng)以“需求、獎扣、經(jīng)營學(xué)”三大核心功能模塊為基礎(chǔ)，全方位提升企業(yè)內(nèi)部管理效率。

需求板塊

應(yīng)用特點(diǎn)

與積分掛鉤激勵員工積極參與，實(shí)現(xiàn)利益共享。

滿足員工多元化需求，促進(jìn)員工物質(zhì)與精神雙重富裕。

以需求為驅(qū)動，激發(fā)員工積極性，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

如何使用

在需求板塊中設(shè)置積分規(guī)則，明確獎勵和利益分配標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)布員工需求，鼓勵員工積極參與，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長。

通過數(shù)據(jù)分析，跟蹤員工需求變化，及時調(diào)整激勵策略。

獎扣板塊

應(yīng)用特點(diǎn)

對員工工作與行為進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)公平公正的獎扣機(jī)制。

鼓勵企業(yè)倡導(dǎo)的行為，抵制不良行為，營造積極向上的企業(yè)文化。

支持多維度獎扣排名，激發(fā)員工競爭意識，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

如何使用

設(shè)置獎扣規(guī)則，明確獎勵與扣分標(biāo)準(zhǔn)。

定期對員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎扣操作。

分析獎扣數(shù)據(jù)，優(yōu)化獎扣策略，提升員工工作積極性。

經(jīng)營學(xué)板塊

應(yīng)用特點(diǎn)

結(jié)合哲學(xué)、業(yè)績與團(tuán)隊(duì)三大維度，全面提升企業(yè)核心競爭力。

通過讀書、思考和分享，提升員工哲學(xué)修為，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

利用數(shù)字化經(jīng)營工具，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高收益，打造高效團(tuán)隊(duì)。

如何使用

鼓勵員工閱讀哲學(xué)書籍，提升個人修養(yǎng)。

通過討論和分享，加深對哲學(xué)思想的理解。

結(jié)合阿米巴表、定制表等數(shù)字化工具，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營策略。

制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，搭建自生長團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，打造特色團(tuán)隊(duì)文化。