由于性格內(nèi)向、社交恐懼癥等因素，或是家庭等外部因素，導致部分人群在求職應聘時面臨困難。另外專門從事遠程工作的人群也可能因信息不對稱而難以找到合適的工作機會。這不僅影響了企業(yè)，也使得許多工作者難以被發(fā)現(xiàn)，進而加劇了就業(yè)難題，同時也阻礙了遠程工作的普及。為此小編向大家推薦這款圓領APP，它是一款專注于遠程工作者雇傭的平臺，致力于將遠程工作推廣為主流工作模式。通過打造集平臺、工作臺、社區(qū)于一體的遠程工作者平臺，為企業(yè)提供更加靈活、高效、高質(zhì)量的工作交付，推動全球人才流動，快速滿足企業(yè)需求，切實保障工作者和企業(yè)的權(quán)益。

軟件特色

高標準篩選人才：采用360度全方位人才評估體系，確保每位人才都經(jīng)過嚴格篩選，全面保障企業(yè)用人質(zhì)量。

快速搭建團隊：通過線上面試與人才簽約，平均3個工作日內(nèi)即可開始工作。明確的需求匹配合適的人才，避免無效的簡歷篩選和溝通。

優(yōu)質(zhì)工作機會：圓領對入駐企業(yè)進行嚴格審核，僅允許符合圓領準入要求且認可遠程工作理念的企業(yè)雇傭工作者，確保為工作者提供優(yōu)質(zhì)的工作機會和體驗。

圓領的使命是讓每個人都能自由地創(chuàng)造。我們希望更多的工作者和企業(yè)能夠擁抱遠程工作方式，讓人們能在世界各地自由地工作，企業(yè)能夠雇傭世界各地的人才。

圓領app干貨分享

跟你的Fellow/Expert學點東西：遠程工作模式對新人或企業(yè)來說可能較為陌生。在面試過程中，F(xiàn)ellow會陪你熟悉流程，包括如何協(xié)作、達成共識、引導企業(yè)簽約等，這些經(jīng)驗將在你未來的圓領生涯中發(fā)揮重要作用，甚至可能影響面試結(jié)果。

有特色的主頁信息：個人主頁是求職的關鍵。良好的主頁信息應包括簡潔的自我介紹、完整的工作經(jīng)歷，特別是項目經(jīng)歷，因為這直接關系到企業(yè)是否邀請你面試。

提前準備案例庫：面試期間，企業(yè)可能會要求你提供案例參考以評估你的能力。所以提前整理好案例庫是至關重要的。

展現(xiàn)問題解決能力：在面試和協(xié)作中，能否為企業(yè)解決問題是關鍵。在面試中主動詢問企業(yè)需求，并提出針對性的方案；在協(xié)作中，規(guī)劃工作，換位思考，站在企業(yè)角度考慮問題。

軟件優(yōu)勢

真遠程真全職：圓領非外包、兼職平臺，工作者與企業(yè)簽約后，將專注于為一家企業(yè)提供專業(yè)服務，與正常雇傭的員工無異。

嚴選人才極速上崗：平臺對每一位工作者進行面試、培育及考核，重視高質(zhì)量人才的供應，同時注重遠程協(xié)作能力。

遠程專家隨時協(xié)助：對于遠程工作中遇到問題的企業(yè)或工作者，圓領平臺提供專業(yè)、及時的遠程專家協(xié)助。

圓領app相關問答

平臺對新人友好嗎？：與其他平臺相比，圓領已經(jīng)非常友好，入門難度最低。平臺為每位工作者配備一名顧問（Fellow），在你遇到疑問或瓶頸時提供幫助。

我為什么找不到工作？：分析基礎環(huán)節(jié)、進階環(huán)節(jié)和后期環(huán)節(jié)，找出問題所在，并針對性地改進。

酬金有保障嗎？：圓領采用月度薪資預先凍結(jié)的方式，確保酬金安全。

圓領平臺的雇傭方式是怎樣的？：圓領提供按月、按季/年雇傭兩種方式，以及全職和半職服務強度，滿足不同需求。

軟件亮點

像購物一樣便捷：圓領平臺提供多種任務品類供選擇，并可根據(jù)需求增加。特殊需求可通過填寫需求單進行評估和定制化滿足。

專業(yè)人才為你所用：平臺在入駐階段對人才進行嚴格考核，包括專業(yè)水平、溝通能力和服務意識。

溝通緊密過程透明：圓領提供專業(yè)的服務流程，鼓勵買賣雙方進行全面、細致的溝通，確保合作順利進行。